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Englobaría el asesoramiento y gestión laboral permanente, consistente en:
- Asesoramiento en materia laboral, con indicación expresa de las distintas modalidades de contratación que se adaptan a la entidad, bonificaciones y/o subvenciones de las que disfruten algunas de estas modalidades, etc
- Confección de nóminas, seguros sociales, contratos y cuantos formularios, impresos y demás sean precisos para las atenciones de las obligaciones formales en materia laboral.
- Representación del centro ante la Consellería de Educación de la Xunta de Galicia con el compromiso de facilitar en el plazo legalmente establecido todos aquellos datos y/o incidencias que afecten al personal dependiente de ella, para la confección de nóminas y seguros sociales correspondientes a estos trabajadores, sin perjuicio de un posterior control de la aplicación de esos datos.
- Representación de la entidad ante la inspección de trabajo y seguridad social.
- Contestación de requerimientos y formulación de recursos hasta el contencioso (no incluido) en materia laboral.
- Representación de la entidad ante el S.M.A.C.
- Altas, bajas y variaciones de los trabajadores ante la Seguridad Social y ante el INEM.
- Altas y bajas patronales.
- Libros de visita.
- En general cualquier tarea inherente al servicio de gestión laboral realizado a las empresas.
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